Mengembangkan Lingkungan Kerja Perusahaan Unggul melalui Etika Kerja Islam

Dalam era globalisasi yang dipenuhi dengan dinamika kompleks, studi mengenai etika kerja Islam dan perilaku organisasi menjadi semakin penting. Euis Amalia, seorang Guru Besar di UIN Syarif Hidayatullah yang juga menjabat sebagai Ketua Bidang Pendidikan di DPP IAEI, bersama dengan rekan peneliti, telah melakukan sebuah penelitian yang menarik dalam hal ini. Mereka telah menguji model mediasi dan moderasi yang menghubungkan etika kerja Islam (IWE), perkembangan di tempat kerja, perilaku kewargaan organisasi (OCB), dan kerendahan hati pemimpin.

Hasil penelitian ini telah dipublikasikan dalam Asian Journal of Business Ethics pada tahun 2023. Dalam edisi terbaru BREAKS, kami berkesempatan untuk mengeksplorasi cuplikan diskusi yang menarik dari artikel tersebut. Diskusi ini memberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana konsep-konsep tersebut saling berinteraksi dan berdampak dalam konteks organisasi. Mari kita telusuri lebih lanjut bagaimana temuan-temuan ini dapat memberikan kontribusi bagi pemahaman kita tentang etika kerja, perilaku organisasi, dan kepemimpinan.